Leonie HoutmanMae'r podlediad yn cyfweliad gyda Leonie Houtman, PhD. ymgeisydd ym Mhrifysgol VU yn Amsterdam am ei hymchwil rheoli gwybodaeth. Teitl y prosiect ymchwil hwn yw “Cadw gwybodaeth a Trosiant Gweithwyr: Rôl y Cof Transactive”, y mae'n crynhoi fel:

“Newidiadau aelodaeth sefydliadol ar gyfradd cynyddol uwch, yn benodol oherwydd ymddeoliad sydd ar y gweill y genhedlaeth baban-ffyniant a layoffs o bersonél oherwydd yr amgylchedd economaidd sy'n newid. Angen i sefydliadau i ymdrin â chadw eu gallu deallusol yng ngoleuni unrhyw newidiadau yn y dyfodol yn y rhwydwaith sefydliadol a fydd yn digwydd. Mae'r ymchwil hon yn bwriadu ymchwilio i ddylanwad trosiant gweithwyr ar y strwythur, prosesau ac ansawdd system cof transactive sefydliad a'i effaith ar gadw gwybodaeth, drwy gynnal nifer o astudiaethau achos yn lluosog sefydliadau.”

Leonie yn egluro rôl y cof transactive, pam ymddiriedolaeth mor bwysig o ran rhannu gwybodaeth ac effaith timau rhithwir ar rannu gwybodaeth mewn sefydliadau.

Darllen mwy am Leonie Houtman ac mae ei grŵp ymchwil.

Gallwch llwytho i lawr neu tanysgrifiwch i'r podlediad yn ogystal.

1 sylwadau ar "Leonie Houtman ar reoli a chadw gwybodaeth”

  1. Christian Y GEFNDER

    Yr wyf yn meddwl nad oes modd ymddiried yn rhy isel, yn wir. Ymddiriedolaeth yn yr arian newydd yn yr economi wybodaeth (and #e20 in particular). Efallai y byddwch am edrych @ rhywbeth Ysgrifennais gryn amser yn ôl: Newydd yw “Ymddiriedolaeth” datblygu diolch i Gyfryngau Cymdeithasol? http://bit.ly/4odra – @ CDN

Sylwadau ar gau.